မြန်မာ အလုပ်သမား ဥပဒေ: အလုပ်ရှာဖွေသူများ သိရှိရမည့် အချက်များ

မြန်မာ အလုပ်သမား ဥပဒေ အဓိက အချက်များ:

အလုပ်သမား စာချုပ်:

• Permanent, fixed-term, probationary contracts
• လစာ၊ အလုပ်လုပ်ချိန်၊ leave entitlements ကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြရမည်
• စာချုပ်ကို သေချာစွာ ဖတ်ရှုပြီး မှန်ကန်သော terms ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ

အလုပ်လုပ်ချိန်:

• တစ်နေ့ ၈ နာရီ၊ တစ်ပတ် ၄၄ နာရီ (အများဆုံး)
• Overtime: weekday 1.5x, weekend/holiday 2x
• တစ်ပတ် overtime ၁၂ နာရီ အများဆုံး

အနည်းဆုံး လစာ:

• တစ်နေ့ ၅,၈၀၀ MMK (latest updates အရ)
• တစ်လ ခန့်မှန်း ၁၅၀,၀၀၀ MMK

Leave Entitlements:

• Annual leave: ၁၀-၂၀ ရက် (years of service အလိုက်)
• Sick leave: ၅-၁၀ ရက်
• Maternity leave: ၁၄ ပတ် (မိန်းမလုပ်သားများ)
• Public holidays: ၁၀-၁၅ ရက်

အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်း:

• ၃၀ ရက် notice period (သို့မဟုတ် payment in lieu)
• Valid reason လိုအပ်ပါသည်
• Unfair dismissal သည် ဥပဒေအရ မမှန်ကန်ပါ

Social Security:

• Employee 2%, Employer 3% contribution
• Healthcare, disability, retirement benefits

အလုပ်ရှာဖွေသူများ အတွက် အကြံပြုချက်များ:

• စာချုပ်ကို သေချာစွာ ဖတ်ရှုပါ
• မရှင်းလင်းသော terms များကို မေးမြန်းပါ
• စာချုပ်နှင့် payslips များကို သိမ်းဆည်းထားပါ
• ဥပဒေအရ မမှန်ကန်သော အချက်များကို သတိထားပါ

သင့်အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ပေးသော ကုမ္ပဏီများကို ရှာဖွေရန် JobMatch ကို လည်ပတ်ကြည့်ပါ။